Política de Protección de Datos de Powernet I, S.L.U.
En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales, por el que se deroga la directiva 95/46/CE (en adelante, RGPD), de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico (en adelante, LSSI-CE) y de la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, Powernet I, S.L.U. garantiza la protección y confidencialidad de los datos personales, de cualquier tipo que nos proporcionen nuestros clientes, de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos de Carácter Personal.
La Política de Protección de Datos de Powernet I, S.L.U. descansa en el principio de responsabilidad proactiva, según el cual el Responsable del tratamiento es responsable del cumplimiento del marco normativo y jurisprudencial, siendo capaz de demostrarlo ante las autoridades de control correspondientes.
Los datos facilitados serán tratados en los términos establecidos en el RGPD; en este sentido, Powernet I, S.L.U. ha adoptado los niveles de protección que legalmente se exigen, y ha instalado todas las medidas técnicas a su alcance para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado por terceros, expuestos a continuación. No obstante, el usuario debe ser consciente de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables.
Con fecha 8 de julio 2025 Powernet I, S.L. pasó a denominarse Powernet I, S.L.U. Todas las referencias a Powernet I, S.L. incluidas en las políticas de este apartado se entenderán realizadas a Powernet I, S.L.U.
Política de igualdad
En Powernet promovemos un entorno respetuoso e inclusivo, garantizando igualdad de trato y oportunidades sin distinción de edad, sexo, origen u otras características personales. Tenemos un compromiso firme con la equidad en todas nuestras actividades, asegurando procesos justos en selección, promoción, formación y retribución, considerando las necesidades específicas de cada persona. Asimismo, contamos con políticas y protocolos que previenen cualquier forma de acoso y garantizan un entorno laboral seguro y equitativo para todas las personas.
La empresa cuenta con un Plan de Igualdad registrado en REGCON (n.º de expediente: XXXX). Estamos implementando y trabajando activamente en las medidas recogidas en dicho Plan.
En Powernet mantenemos una posición de tolerancia cero ante cualquier forma de acoso. Contamos con protocolos específicos para prevenir y actuar frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y cualquier otra manifestación de acoso en la organización.
